목차
<aside> ⭐ 조직 문화는 함께 만들어가는 것입니다.
마이페어는 좋은 사람들이 모여 의미있는 비즈니스를 통해 세상을 보다 좋게 발전시키길 원합니다.
이에 마이페어는 좋은 환경을 구축하기 위해 좋은 사람들과 보다 나은 방향으로 나아가기 위해 모두 함께 노력해야 합니다.
</aside>
<aside> 💡 좋은 조직 문화를 만드는 것은 매우 어렵지만, 우리의 조직 문화를 무너뜨리는 것은 매우 쉽습니다.
누군가 조직 문화를 해치는 행동 또는 행위를 할 때 방치 또는 방임한다면 그것은 우리의 조직 문화를 무너뜨리는 행위에 동참하는 것입니다.
따라서, 조직 문화를 해치는 행동 또는 행위보다 안좋은 것은 방치 또는 방임하는 것입니다.
좋은 조직 문화가 유지될 수 있도록 마이페어의 모든 멤버가 행동하고 실천해주세요.
</aside>
커뮤니케이션은 두 사람 이상 사이에서 언어 비언어적인 수단을 통하여 생각이나 감정, 사실, 신념 태도 등을 공유하는 과정입니다.
즉, 내가 가지고 있는 의미 있는 정보를 다른 사람에게 전달하고 상대방이 이에 반응하는 상호작용 과정입니다.
모든 사람들은 다른 환경과 다른 생각을 가지고 있기 때문에 같은 한국말이라고 하더라도 사용하는 언어와 인지 또한 다릅니다.(예. 사투리, 몸짓, 표정 등) 또한, 시대에 따라 단어나 표현, 의미도 바뀝니다.
좋은 커뮤니케이션을 하기 위한 노력은 모두가 함께 같은 방향으로 빨리 나아가는데 가장 중요한 요소입니다.
따라서, 마이페어는 다양한 사람들을 위해 좋은 커뮤니케이션을 위한 규칙을 정하고 있습니다.
상대방의 메시지를 내가 이해하려고 노력하고 내가 이해한 것을 상대방에게 확인하고 상대방의 메시지에 대해 나의 의견을 상대방에게 잘 전달하고 상대방이 나의 의견을 잘 이해했는지 확인하는 반복적인 과정(노력)을 마이페어는 좋은 커뮤니케이션으로 정의합니다.